– oder bist bereit, genau das zu lernen Pflege ist Teamarbeit – und bei uns zählt jede helfende Hand. Bewirb dich jetzt und komm in unser Team! Worauf du dich freuen kannst Urlaub: 31 Tage
Steigerungen des Gehalts gekoppelt an die BetriebszugehörigkeitZulagen gekoppelt an die Betriebszugehörigkeiteinen unbefristeten Arbeitsvertrag30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) und freie Tage am 24.12
nach einer dauerhaften Zusammenarbeit. Sie arbeiten an 3 Tagen in der Woche in der Regel von 14 - 21 Uhr in der Gruppe. An 2 Tagen gehen Sie zur Schule. Das sind Ihre Aufgaben: Betreuung und pädagogische Begleitung
Beihilfen (z.B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien
- und Weihnachtsgeld, Pflege- und Schichtzulagen, Kinderzuschlägen und kirchlicher Altersvorsorge 31 Tage Urlaub Ein Bonusprogramm fürs Einspringen Corporate Benefits und viele Zusatzangebote Zahlreiche Fort
Für unsere Senioren-Wohngemeinschaft in Eschenburg - Eibelshausen suchen wir ab Herbst 2025 in Teilzeit für Tag- und Nachtdienste einen Pflegehelfer (m/w/d) Über uns Wir schenken pflege
ZielvereinbarungenBetriebliche Altersvorsorge (AG finanziert)29 Tage Urlaub im JahrTrainee- bzw. Schulungsprogramm für FührungskräfteDie advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr
oder deinem trockenen Humor – du machst den Unterschied. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Worauf du dich freuen kannst Urlaub: 31 Tage Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Teamgeist
Dienst, den Senioren-Wohngemeinschaften und Tagespflegen ermöglichen wir pflege- und betreuungsbedürftigen Menschen einen sinnerfüllten und lebenswerten Tag. Persönliche Zuwendung zu den uns anvertrauten
, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit im Team zu arbeitenFührerschein Kl. B Ihre Vorteile Einen unbefristeten ArbeitsvertragMitarbeiter werben MitarbeiterEinspringprämie29 Tage UrlaubWechselschichtzulageBetriebliche
MitarbeiterEinspringprämie und WechselschichtzulageEin unbefristeter Arbeitsvertrag, 29 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert) Ihr Aufgabenbereich Erhebung und Feststellung des individuellen
zu arbeitenDeutschkenntnisse B2- Niveau Ihre Vorteile unbefristeter Arbeitsvertrag29 Tage UrlaubAttraktive Vergütung inklusive Zuschläge für Feiertage, Nacht- und WochenendarbeitBetriebliche AltersvorsorgeVorteilsportal
eine kirchliche Altersvorsorge familienfreundliche Arbeitsbedingungen Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort (am Standort Solingen) 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß
eine kirchliche Altersvorsorge familienfreundliche Arbeitsbedingungen Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort (am Standort Solingen) 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß
Altersvorsorge familienfreundliche Arbeitsbedingungen Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort (am Standort Solingen) 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit
Altersvorsorge familienfreundliche Arbeitsbedingungen Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort (am Standort Solingen) 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit
Du eingearbeitet werden möchtest. Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung familienfreundliche Arbeitsbedingungen 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Leasing
von VorteilFührerschein Klasse B zwingend erforderlichTeamfähigkeitFreundlichkeitOrdnungsfreudeSelbstständigkeitVerlässlichkeitDeutschkenntnisse B2- Niveau Ihre Vorteile Einen unbefristeten Arbeitsvertrag30 Tage
Einsatzgebiet, viel Gestaltungsspielraum und tolle EntwicklungschancenEin unbefristeter Arbeitsvertrag, 29 Tage Urlaub im Jahr und eine betriebliche AltersvorsorgeMitarbeiter werben MitarbeiterEinspringprämieFort
-Life-Balance, eigenes iPad für die Doku, usw.Mitarbeiter werben MitarbeiterEinspringprämie und WechselschichtzulageEin unbefristeter Arbeitsvertrag, 29 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge
und ZuverlässigkeitFührerschein Klasse B Ihre Vorteile Ein unbefristeter Arbeitsvertrag30 Tage Urlaub im JahrBetriebliche AltersvorsorgeUnterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und FamilieKrisensicheren Arbeitsplatz
an den TV-L Berlin (E9a), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss sowie
in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss sowie
Arbeitsbedingungen 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Einbindung in ein freundliches und dynamisches Team Unsere Kernkompetenz Die Diakonie Bethanien
und Tagespflegen möchten wir pflege-und betreuungsbedürftigen Menschen einen sinnerfüllten und lebenswerten Tag ermöglichen. Persönliche Zuwendung zu unseren Klienten und deren Angehörigen beratend und begleitend
Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort (am Standort Solingen) 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Einbindung in ein freundliches und dynamisches Team Leasing-Angebote für E
, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge familienfreundliche Arbeitsbedingungen 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Einbindung
, in welchen Versorgungsformen du eingearbeitet werden möchtest. familienfreundliche Arbeitsbedingungen 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Leasing-Angebote für E-Bikes
, in welchen Versorgungsformen du eingearbeitet werden möchtest. familienfreundliche Arbeitsbedingungen 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Leasing-Angebote für E-Bikes
, in welchen Versorgungsformen du eingearbeitet werden möchtest. familienfreundliche Arbeitsbedingungen 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Leasing-Angebote für E-Bikes
, in welchen Versorgungsformen du eingearbeitet werden möchtest. familienfreundliche Arbeitsbedingungen 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Leasing-Angebote für E-Bikes
, in welchen Versorgungsformen du eingearbeitet werden möchtest. familienfreundliche Arbeitsbedingungen 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Leasing-Angebote für E-Bikes
, in welchen Versorgungsformen du eingearbeitet werden möchtest. familienfreundliche Arbeitsbedingungen 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Leasing-Angebote für E-Bikes
als Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Köpenick: die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TV-L ab Stufe 7 (je nach Berufserfahrung)unbefristeter Arbeitsvertrag in Teil -oder Vollzeit möglich30 Tage JahresurlaubBenefits
als Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Köpenick: die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TV-L ab Stufe 7 (je nach Berufserfahrung)unbefristeter Arbeitsvertrag in Teil -oder Vollzeit möglich30 Tage JahresurlaubBenefits
als Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Berlin: die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TV-L ab Stufe 7 (je nach Berufserfahrung)unbefristeter Arbeitsvertrag in Teil -oder Vollzeit möglich30 Tage JahresurlaubBenefits
) Über uns Die Tagespflege Dresselndorf gestaltet an jedem Tag ihren Gästen einen besonderen Tag mit vielen schönen Erlebnissen. Unsere Aufgabe ist es, pflege-oder betreuungsbedürftige Menschen in unserer Einrichtung
an, alte und pflegebedürftige Menschen in unserer Einrichtung so zu begleiten und zu unterstützen, dass sie „alles erleben, was einen guten Tag ausmacht“. Dazu gehört auch unser Fahrdienst
an jedem Tag ihren Gästen einen besonderen Tag mit vielen schönen Erlebnissen. Unsere Aufgabe ist es, pflege-oder betreuungsbedürftige Menschen in unserer Einrichtung zu begleiten und zu fördern. Täglich frisch
Altersvorsorge (AG-finanziert) 29 Tage Urlaub im Jahr Getränke-Flat (Kaffee, Wasser) und subventionierte Speisenversorgung Betriebliches Gesundheitsmanagement Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Kostenfreie
in Ihre LeistungUnbefristeter ArbeitsvertragKrisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden UnternehmenBetriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)30 Tage Erholungsurlaubattraktives Vorteilsportal für Mitarbeitergeregelte
in Ihre LeistungUnbefristeter ArbeitsvertragKrisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden UnternehmenBetriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)30 Tage Erholungsurlaubattraktives Vorteilsportal für Mitarbeitergeregelte
Mitarbeitenden, die jeden Tag ihr Bestes geben, um die Lebensqualität unserer Kundschaft zu verbessern. Für unsere Niederlassung in Annaberg-Buchholz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft
mit Demenz. Unser Team besteht aus motivierten und herzlichen Mitarbeitenden, die jeden Tag ihr Bestes geben, um die Lebensqualität unserer Kundschaft zu verbessern. Wir bieten dir: Attraktive Vergütung
zur PflegedienstleitungFührerschein Klasse BEine kommunikative und reflektierte PersönlichkeitOrganisationstalent und Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)Einen unbefristeten Arbeitsvertrag29 Tage
-finanziert)Ein unbefristeter Arbeitsvertrag29 Tage UrlaubMitarbeiter werben MitarbeiterEinspringprämie und WechselschichtzulageKostenlose Fort- und Weiterbildung in der advita AkademieEntbürokratisierte
an den TV-L Berlin (E9a), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss
: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto
Sondervergütungen bei besonderen Anlässen wie z. B. runder Geburtstag, Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes 36 Tage Urlaub bei einer 6-Tage-Woche Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12