anerkannten Träger der freien Wohlfahrtspflege und erhalten ein Tarifgehalt nach BAT-KF, Entgeltgruppe nach Qualifikation, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche). Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen
Tage Jahresurlaub plus 2 Regenerationstage plus 2 zusätzliche Feiertage (24.12. und 31.12.) Fundierte Einarbeitung und Weiterbildungen Dienstwagen Einzelbüro und flexible Arbeitszeiten
Tage Jahresurlaub plus 2 Regenerationstage plus 2 zusätzliche Feiertage (24.12. und 31.12.) Fundierte Einarbeitung und Weiterbildungen Dienstwagen Einzelbüro und flexible Arbeitszeiten
plus Jahressonderzahlung Eingruppierung in Erfahrungsstufe 2 oder höher Kinderzulage von 142,90 € pro Kind bei einer Vollzeitstelle Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Jahresurlaub plus 2
plus Jahressonderzahlung Eingruppierung in Erfahrungsstufe 2 oder höher Kinderzulage von 142,90 € pro Kind bei einer Vollzeitstelle Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Jahresurlaub plus 2
zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen
Über uns: Ein multiprofessionelles Fachkräfteteam der EJF Wohnungslosenhilfe gewährleistet rund-um-die-Uhr an allen Tagen des Jahres umfassende Hilfeleistungen für 44 Notschlafplätze
Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) 3 Besinnungs-, fünf Fortbildungs- und 2 Regenerationstage München- (270,00 € bei Vollzeit) und SuE-Zulage (180,00 € bei Vollzeit) ein sicherer Arbeitsplatz
zur Mitarbeiteranwerbung, zusätzliche freie Tage und für Sie noch vieles mehr – und zwar hier
, zusätzliche freie Tage und für Sie noch vieles mehr – und zwar hier
und Mitarbeiterfeste, kostengünstige Einkaufsmöglichkeiten bei Top-Anbietern, Besinnungstage und Exerzitien, betriebliche Gesundheitsförderung, Prämien zur Mitarbeiteranwerbung, zusätzliche freie Tage
Gesundheitsförderung, Prämien zur Mitarbeiteranwerbung, zusätzliche freie Tage und für Sie noch vieles mehr – und zwar hier
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zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Regenerationstage sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen
Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer
, zusätzliche freie Tage und für Sie noch vieles mehr – und zwar hier
und Mitarbeiterfeste, kostengünstige Einkaufsmöglichkeiten bei Top-Anbietern, Besinnungstage und Exerzitien, betriebliche Gesundheitsförderung, Prämien zur Mitarbeiteranwerbung, zusätzliche freie Tage
, kostengünstige Einkaufsmöglichkeiten bei Top-Anbietern, Besinnungstage und Exerzitien, betriebliche Gesundheitsförderung, Prämien zur Mitarbeiteranwerbung, zusätzliche freie Tage und für Sie noch vieles mehr – und zwar hier
Gesundheitsförderung, Prämien zur Mitarbeiteranwerbung, zusätzliche freie Tage und für Sie noch vieles mehr – und zwar hier
bei Top-Anbietern, Besinnungstage und Exerzitien, betriebliche Gesundheitsförderung, Prämien zur Mitarbeiteranwerbung, zusätzliche freie Tage und für Sie noch vieles mehr – und zwar hier
und Mitarbeiterfeste, kostengünstige Einkaufsmöglichkeiten bei Top-Anbietern, Besinnungstage und Exerzitien, betriebliche Gesundheitsförderung, Prämien zur Mitarbeiteranwerbung, zusätzliche freie Tage
betriebliche Altersversorgung, betriebliche Gesundheitsförderung, Prämien zur Mitarbeiteranwerbung, zusätzliche freie Tage und für Sie noch vieles mehr – und zwar hier
wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), Regenerationstage sowie bis zu drei