Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home Office Attraktive Vergütung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits, Essensmarken und Circula Benefits Arbeiten im Ausland: 25 Tage im Jahr aus dem EU
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Aus- und Fortbildungsmaßnahmen sowie regelmäßiger deutschlandweiter Erfahrungsaustausch mit QM-Beauftragte:n zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen
Arbeitsvertrag mit sicherem Dienstplan und Platz für individuelle Arbeitszeiten zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen
Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Qualitrain (Firmenfitness) Zuschuss zum Kinderkrippenplatz Ihre zukünftige Arbeitsstelle
und kommunikatives Auftreten Das wird Ihnen geboten Sehr gute Benefits und Sozialleistungen Flexible Mobile Office Regelung 30 Tage Urlaub Jobticket Gefördertes Sportprogramm Individuelle Entwicklungs
Kunden: flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (50%)13 GehälterVermögenswirksame Leistungen30 Tage Urlaub plus zwei zusätzliche Bankfeiertage Moderne Arbeitsumgebung
30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester Dienstfahrzeug mit privater Nutzung Ein vertraglich festgelegtes Weihnachtsgeld Ein hauseigener APLEONA-Tarifvertrag (IG BAU
Über Heinrich Schmid Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft
mit hervorragenden Weiterbildungsangeboten Attraktives Gehaltspaket inklusive diverser Zulagen und Mitarbeiterbenefits 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Regelung Moderner Arbeitsstandort
-Office-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub (zzgl. 24. und 31.12.) Selbständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Moderner
besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby
bei unserem Kunden: 34 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell (Mobile Office an bis zu 3 Tagen pro Woche) Kantine zur Versorgung in der Mittagspause vor Ort Zuschüsse zur betrieblichen
. Vorteile Familienfreundliche Arbeitszeiten 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsvertrag Übertarifliche Verdienstmöglichkeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fahrgeld, bzw. tägliche Auslöse Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr Persönliche Betreuung durch das gesamte PRIOS Team in 11
, Familie & Freizeit: Unsere Vollzeit Woche beträgt 37 Stunden in einem flexiblen Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit bis 50% mobil zu arbeiten. Auf 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. + 31.12
in einem renommierten UnternehmenFirmenwagen50 % Tage - remote work möglichVermögenswirksame LeistungAltersvorsorge Gehaltsinformationen 75.000 - 90.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Katarzyna Lorenowicz
in einem renommierten Unternehmen Firmenwagen 50 % Tage - remote work möglich Vermögenswirksame Leistung Altersvorsorge Gehaltsinformationen 75.000 - 90.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Katarzyna Lorenowicz
Benefits: Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Gleitzeit durch elektronische Erfassung der Stunden, die Möglichkeit Überstunden abzubauen und mobiles Arbeiten nach Vereinbarung ermöglichen
) in Delbrück: Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Kernarbeitszeit 10 - 14 Uhr) Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub Ein vielseitiger
30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage. ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg
mit kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen.30 Tage Urlaub.Festlohn.Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Vorsorge fürs Alter – mit betrieblicher Altersvorsorge (abhängig von der Betriebszugehörigkeit).Optionale
pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen finanzielle Beihilfen (Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches
Umgang Gute Verkehsanbindung 32 Tage Urlaub im Jahr 39 Stunden/Woche bei Vollzeit Ihre Aufgaben auf einen Blick: Selbstständige Prüfung der zugeordneten Prüfungsgebiete (Schwerpunkt Kreditrevision) laut
EUR29 Tage UrlaubFlexible Arbeitszeitmodelle für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und hoher Anteil Home-OfficeEin durchdachtes System mit bestehenden Prozessen Freiraum zur Entfaltung eigener Ideen
oder einen ParkplatzWasser und KantineKinderbetreuung30 Tage Urlaub + 3 Brauchtumstage PS Direkt GmbH & Co. KG - Salierring 44 - 50677 Köln bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreiben Sie uns gerne auf Xing
, Kernarbeitszeit 10 - 14 Uhr) Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub Ein vielseitiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einem innovativen und wachstumsstarken Unternehmen
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Welche Leistungen wir Dir bieten: Unbefristeter Arbeitsvertrag Übertarifliche Verdienstmöglichkeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fahrgeld, bzw. tägliche Auslöse Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr Persönliche Betreuung
mit modernster technischer Ausstattung.Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. Praxisanleitung.Flexible Dienstplangestaltung mit 12-Std.-Tag- und Nachtdiensten sowie der Möglichkeit für geblockte Dienste
und persönliche Entwicklung fördern.Flexible Dienstplangestaltung für eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben (6 Std. Tagdienste bis 12 Std. Tag/-Nachtdienste). Wenn Sie Lust
Das bieten wir Ihnen Flexible ArbeitszeitenLeistungsgerechte BezahlungWeitebildungsmöglichkeiten30 Tage UrlaubBetriebliches Gesundheitsmanagement Tätigkeit Überwachung und Optimierung der internen
Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeiten Leistungsgerechte Bezahlung Weitebildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Betriebliches Gesundheitsmanagement Tätigkeit Überwachung und Optimierung
- & gute Englischkenntnisse Mobile Work: Arbeite flexibel an zwei Tagen pro Woche mobil und an 3 Tagen vor Ort Health: Nutze das breite Angebot an Sportoptionen durch diverse Suplier Events: Nimm an internen
, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen, internationale
wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische
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Team38 h/Woche und Flexibilität durch Gleitzeitmodell Remote-Möglichkeit Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Marie Klett Referenznummer 820835/1 Kontakt aufnehmen
inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld laut Tarifvertrag sowie einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre Unternehmenskultur 30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr Urlaub Zusätzliche Vergütung für Urlaub- und Weihnachtszeit Urlaubs Weihnachtsgeld Möglichkeit zur Weiterbildung On
- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen, internationale Start-Up Woche Wohlfühlen
? Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub Workation - Arbeite flexibel bis zu 4 Wochen aus dem Ausland Flexibles Arbeiten - Du gestaltest deine Arbeitsweise in Abstimmung mit deiner Führungskraft. 💰 Finanzen
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