Tage Erholungsurlaub Abschlags- und Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kurze Kommunikationswege Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge Pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung
Sicherheit eines Tarifvertrages Exclusive Rabatte auf Events,Veranstaltungen,Shopping Vermögenswirksame Leistungen Fahrtkostenerstattung nach Vereinbarung Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub Abschlags
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Rabatte auf Events,Veranstaltungen,Shopping Vermögenswirksame Leistungen Fahrtkostenerstattung nach Vereinbarung Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub Abschlags- und Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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Fahrtgelderstattung nach Vereinbarung Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub Abschlags- und Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kurze Kommunikationswege Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge Pünktliche
auf Events,Veranstaltungen,Shopping Vermögenswirksame Leistungen Fahrtgelderstattung nach Vereinbarung Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub Abschlags- und Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kurze
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(max. 60 %) 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Kalenderjahr dienstfrei am 24.12. sowie 31.12. eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche
, Schulungen, Social Media Campagnen, etc. // Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub geben dir genug Zeit für die wichtigen Dinge im Leben // Wir zahlen dir den Staplerschein! // In- und externe
- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub geben dir genug Zeit für die wichtigen Dinge im Leben // Wunschkonzert - DU darfst Wünsche abgeben, in welcher Abteilung du im 3. Lehrjahr deinen Schwerpunkt legst
und Option auf Homeoffice (ca. 2 Tage) sowie 30 Tage UrlaubUmfangreiches Onboarding und ein MentorenprogrammKostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt vor der TürBetriebliche Sozialleistungen
% Feiertagszuschlag und 25 % ÜberstundenzuschlagBis zum 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)Urlaubs + Weihnachtsgeld + betriebliche AltersvorsorgeModerne und bequeme Arbeitskleidung
nach IGZ/GVPAttraktive Zuschläge wie z.B. 25 % Nachtschichtzulage, 50 % Sonntagszuschlag, 100 % Feiertagszuschlag und 25 % Überstundenzuschlag (Je nach Einsatzzeit)Bis zum 30 Tage Urlaub (je
in VollzeitTarifliche Bezahlung nach IGZ/GVPAttraktive Zuschläge wie z.B. 25 % Nachtschichtzulage, 50 % Sonntagszuschlag, 100 % Feiertagszuschlag und 25 % Überstundenzuschlag (Je nach Einsatzzeit)Bis zum 30 Tage Urlaub
)Bis zum 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)Urlaubs + WeihnachtsgeldBetriebliche AltersvorsorgeModerne und bequeme Arbeitskleidung / SchutzausrüstungJederzeit flexible Abschlagszahlungen
% Feiertagszuschlag und 25 % ÜberstundenzuschlagBis zum 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)Urlaubs + Weihnachtsgeld + betriebliche AltersvorsorgeModerne und bequeme Arbeitskleidung
Vergütung nach Tarif (€14,25,-/ Std.) Pünktliche Bezahlung 30 Tage Jahresurlaub bei Vollzeit Arbeitskleidung wird gestellt Betriebliches Gesundheitsmanagement Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter (m/w/d
Schnupperverhältnisse (ohne Vergütung) Zweck ist das bloße Kennenlernen des Arbeitsplatzes bzw. der Behörde, ohne dass ein Ausbildungszweck intendiert ist. Schnupperverhältnisse dauern nur wenige Tage. Bitte beachten