Übernahme der Kursleitung mit LernberatungVorbereitung von PrüfungenBegleitung im PraktikumFachliche Weitergabe Ihrer Expertise in Lehrtätigkeit und praktischer BegleitungMitwirken bei curricularen und konzeptionellen Entwicklungen Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf sowie abgeschlossenes Studium im GesundheitsbereichAlternativ Bachelorabschluss in einem anderen berufsspezifischen Studiengang mit pädagogischer Zusatzqualifikation (mind. 400 Stunden) und der Bereitschaft, den Masterabschluss in der Pflegepädagogik zu absolvieren, falls dieser noch nicht vorliegt, fördern wir Ihr Masterstudium - auch berufsbegleitend.Alternativ Lehrer für Pflegeberufe (staatliche Anerkennung vorhanden)Unterrichts- und Prüfungserfahrung sind von VorteilSicheres Auftreten, Interesse am Umgang und der Arbeit mit MenschenSelbstständige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseGute MS-Office Kenntnisse und Aufgeschlossenheit für interaktive Medien Ihre Vorteile bei uns Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum in einem modern ausgestatteten Bildungszentrum und Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihnen und Ihrem Leben passen: Egal ob Teilzeit oder Vollzeit, Sie können bei uns Familie und Beruf gut mit einander vereinbaren, 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung, Individuelle Mitarbeiterentwicklung, Haustarifvertrag, Digitale Gesundheitsangebote, Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr … (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)
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Darauf kannst Du dich freuen: Übertarifliche Bezahlung: Ab 17€ pro Stunde Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten: Bei uns kannst Du zwischen Vollzeit und Teilzeit wählen Aktive Mitgestaltung des Dienstplans Bis zu 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Attraktive Zuschläge für Wochenend-, Feiertags -, Nachtdienste Wohnortsnahe Einsätze Fahrtkostenerstattung: 0,30 € / km ab dem 1.
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Erzieher (m/w/d) Du liebst es, wenn Kinderaugen leuchten, kleine Hände dich voller Vertrauen greifen und aus einem gewöhnlichen Tag ein Abenteuer wird? Dann bist du bei uns genau richtig! Ob Berufseinsteiger oder mit Erfahrung wir suchen dich als Erzieher (m/w/d) für eine Kindertagesstätte in Dortmund in Vollzeit und Teilzeit.
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Wir zahlen Dir zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung inklusive Zulagen Dein Arbeitsalltag während der Ausbildung umfasst: Blitzlicht Runden – wir bringen uns gegenseitig auf den neusten Stand Du unterstützen Deine Kollegen mit Herz und Verstand bei der individuellen Grund- und Behandlungspflege der Bewohner Du hilfst den Bewohnern in ihrem Alltag indem Du für einen abwechslungsreichen Tagesablauf sorgst Du unterstützt Deine examinierten Kollegen bei der fach- und qualitätsgerechten Dokumentation Du hast für die Bewohnern und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr Du passt zu uns, wenn Du: Gerne den Tag mit einem Grinsen startest Zuverlässig, verantwortungsbewusst und hilfsbereit bist Spaß an der Arbeit mit Senioren hast Grundkenntnisse im Bereich PC-gestützte Dokumentation besitzt Du hast die Ausbildung zur Flegefachkraft abgebrochen, oder die Prüfung nicht geschafft?
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Selbstständige Diagnose und Behebung von Fehlern sowie Durchführung von Reparaturen an komplexen, hochautomatisierten HandlingsystemenTechnische Unterstützung und Anpassungen zur Verbesserung des laufenden TestprozessesAusführung geplanter Wartungsarbeiten – sowohl vorbeugend als auch zur Behebung von StörungenFlexibler Einsatz in verschiedenen Schichten zur Überbrückung von Personalengpässen (Springerfunktion)Erfassung und Dokumentation von Störungen sowie durchgeführten Reparaturen in Wartungs- und QualitätssystemenEnge Abstimmung mit Produktion, Engineering und externen DienstleisternAktive Mitwirkung an Maßnahmen zur Steigerung der Anlagenverfügbarkeit Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich, z.B. als Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker mit elektrotechnischer Zusatzqualifikation oder staatlich geprüfter Techniker für Elektrotechnik/MechatronikFundierte Kenntnisse in Elektrotechnik sowie in Sensorik und AntriebstechnikGrundlegendes Verständnis von Pneumatik und mechanischen KomponentenPraxis in der Bedienung und Wartung halb- oder vollautomatisierter Produktions- und Testanlagen, idealerweise im Umfeld der Halbleiter- oder ElektronikfertigungBereitschaft zur Arbeit im kontinuierlichen Schichtsystem (inkl. Tag-, Nacht- und Wochenendschichten)Flexibilität für Einsätze als Springer bei SchichtengpässenEigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, insbesondere in Bezug auf Arbeitssicherheit und ESD-SchutzMotivation zur kontinuierlichen Weiterbildung, z.B. für neue Systeme oder SicherheitsunterweisungenGrundkenntnisse in Englisch, um technische Dokumentationen nutzen zu können (wünschenswert) Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAnspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheBetreuung im laufenden Projekt durch unser TeamEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilEin renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem RufEine durch jährliche Umfragen bestätigte hohe Mitarbeiterzufriedenheit Engagiertes, innovatives, freundliches TeamFlache HierarchienJährliche MitarbeiterveranstaltungenJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Max Siebeck Referenznummer 855089/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: max.siebeck@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Maschinenrichtlinie) sicherZudem verfassen Sie technische Spezifikationen, Leistungsbeschreibungen sowie technische Unterlagen für GenehmigungsanträgeDie Pflege und Aktualisierung bestehender Dokumentationen, Vorlagen, Normen und Vorschriften gehört ebenfalls zu Ihrem VerantwortungsbereichSie arbeiten eng mit interdisziplinären Planungsgruppen zusammen und stehen im Austausch mit nationalen und internationalen Betriebsstellen sowie mit Nachunternehmern und Lieferanten Sie verfügen über ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, sind staatlich geprüfter Techniker oder haben eine vergleichbare technische AusbildungEine Weiterbildung zum technischen Redakteur oder erste praktische Erfahrung in diesem Bereich sind vorteilhaftMotivierte Quereinsteiger aus dem konstruktiven Bereich sind ebenfalls willkommenSie bringen fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit; weitere Fremdsprachen sind von VorteilSie besitzen ausgeprägtes technisches Verständnis und können komplexe Inhalte klar und verständlich vermittelnEine selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise zeichnet Sie aus - auch bei parallelen Aufgaben behalten Sie stets den ÜberblickSie sind sicher im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Publisher, PowerPoint); idealerweise verfügen Sie zusätzlich über Erfahrung mit Redaktionssoftware wie InDesign oder vergleichbaren ToolsKommunikationsstärke und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Eine umfangreiche Einarbeitung in deine Aufgaben und ThemengebieteEin abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit großem GestaltungsspielraumAttraktive Vergütungskonditionen und 30 Tage Jahresurlaub sowie 5 persönliche FreischichtenGleitzeitregelung und Homeoffice-Möglichkeit an 2 Tagen pro WocheWeitere attraktive Benefits Gehaltsinformationen Das Gehalt liegt, je nach spezifischer Erfahrung, zwischen 60.000 und 70.000 EUR im Jahr Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Preuß Referenznummer 864684/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.preuss@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Selbstständige Diagnose und Behebung von Fehlern sowie Durchführung von Reparaturen an komplexen, hochautomatisierten Handlingsystemen Technische Unterstützung und Anpassungen zur Verbesserung des laufenden Testprozesses Ausführung geplanter Wartungsarbeiten – sowohl vorbeugend als auch zur Behebung von Störungen Flexibler Einsatz in verschiedenen Schichten zur Überbrückung von Personalengpässen (Springerfunktion) Erfassung und Dokumentation von Störungen sowie durchgeführten Reparaturen in Wartungs- und Qualitätssystemen Enge Abstimmung mit Produktion, Engineering und externen Dienstleistern Aktive Mitwirkung an Maßnahmen zur Steigerung der Anlagenverfügbarkeit Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich, z.B. als Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker mit elektrotechnischer Zusatzqualifikation oder staatlich geprüfter Techniker für Elektrotechnik/Mechatronik Fundierte Kenntnisse in Elektrotechnik sowie in Sensorik und Antriebstechnik Grundlegendes Verständnis von Pneumatik und mechanischen Komponenten Praxis in der Bedienung und Wartung halb- oder vollautomatisierter Produktions- und Testanlagen, idealerweise im Umfeld der Halbleiter- oder Elektronikfertigung Bereitschaft zur Arbeit im kontinuierlichen Schichtsystem (inkl. Tag-, Nacht- und Wochenendschichten) Flexibilität für Einsätze als Springer bei Schichtengpässen Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, insbesondere in Bezug auf Arbeitssicherheit und ESD-Schutz Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung, z.B. für neue Systeme oder Sicherheitsunterweisungen Grundkenntnisse in Englisch, um technische Dokumentationen nutzen zu können (wünschenswert) Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Eine durch jährliche Umfragen bestätigte hohe Mitarbeiterzufriedenheit Engagiertes, innovatives, freundliches Team Flache Hierarchien Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Max Siebeck Referenznummer 855089/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: max.siebeck@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das bekommst Du von uns: Willkommensprämie von bis zu 2.000,00 € übertarifliches Gehalt bis zu 25 €/h bei 35 h/Woche unbefristeter Arbeitsvertrag sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub, die Du flexibel gestalten kannst Wunschdienstplan (Arbeitszeiten, die zu Deiner Lebenssituation passen) Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) vermögenswirksame Leistung /betriebliche Altersvorsorge exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (z.B.
Wir bieten Dir als Superheld: Willkommensprämieunbefristeter Arbeitsvertrag sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz übertarifliches Gehalt: 20 - 23 €/h bei 35 h/Woche 30 Tage Urlaub, die Du flexibel gestalten kannst Wunschdienstplan (Arbeitszeiten, die zu Deiner Lebenssituation passen) Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) vermögenswirksame Leistung / betriebliche Altersvorsorge exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (z.B.
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Deine Aufgaben Durchführung ergotherapeutischer Einzel- und Gruppenförderung im Rahmen der interdisziplinären Frühförderung Durchführung und Auswertung von Diagnostikverfahren (Eingangs-, Verlaufs- und Abschlussdiagnostik) Dokumentation der Fördermaßnahmen (auch Homeoffice möglich) Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team aus Heilpädagog:innen, Motopäd:innen, Ergo-, Physio- und Sprachtherapeut:innen, Kinderärzt:innen, Psycholog:innen sowie Verwaltungsfachkräften Dein Profil Staatlich geprüfte:r Ergotherapeut:in oder vergleichbarer Abschluss Erfahrung mit der Zielgruppe Kinder im Vorschulalter Fundierte Kenntnisse in der Diagnostik (Testverfahren) Kenntnisse in der interdisziplinären Förderung von behinderten und von Behinderung bedrohten Kindern Kenntnisse im Bereich Sensorische Integration und Handling Physische Belastbarkeit Empathische und ressourcenorientierte Haltung Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Windows, MS-Office und Datenbanken Unser Angebot Dienstpedelec und Fahrtkostenzuschuss Ausstattung für mobiles Arbeiten (Tablet, Smartphone, Notebook) 5‑Tage‑Woche ohne Wochenenden und Schichtdienst, bei Teilzeit angepasst Regelmäßige Arbeitszeiten zwischen 8:00 und 18:00 Uhr Arbeit in einem interdisziplinären Team (Heilpädagog:innen, Motopäd:innen, Ergo-, Physio-, Logopäd:innen, Kinderärzt:innen, Psycholog:innen, Verwaltungsfachkräfte) Supervision und Fortbildungen Arbeitgeberzulage zur Altersvorsorge und Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten bis zum Schuleintritt Vergütung nach TVöD SuE, Eingruppierung 8a, derzeit Verdienstmöglichkeiten bis zu 4.258 € brutto (je nach Erfahrung) 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Entwicklung von Kindern Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen!
Das kannst Du bei uns erwarten: unbefristeter Arbeitsvertrag sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz übertarifliches Gehalt: 22 - 25 €/h bei 35 h/Woche 30 Tage Urlaub, die Du flexibel gestalten kannst Wunschdienstplan (Arbeitszeiten, die zu Deiner Lebenssituation passen) Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) vermögenswirksame Leistung /betriebliche Altersvorsorge exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (z.B.
Das kannst Du bei uns erwarten: unbefristeter Arbeitsvertrag sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz übertarifliches Gehalt: 22 - 25 €/h bei 35 h/Woche 30 Tage Urlaub, die Du flexibel gestalten kannst Wunschdienstplan (Arbeitszeiten, die zu Deiner Lebenssituation passen) Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) vermögenswirksame Leistung /betriebliche Altersvorsorge exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (z.B.