Wir lieben was du tust. Du auch? Wir sind Alpenland. Wir haben es uns zum Ziel gemacht, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag mit einem besonderen Gefühl nach Hause gehen: Lust auf morgen
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Ihr diese Fähigkeiten in einem professionellen Umfeld einbringen. Das erwartet Euch: Eine kollegiale, freundliche Atmosphäre – egal ob bei Tag oder Nacht. Schichtdienst, überwiegend, im Nachtdienst – die Ruhe der Nacht
, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen
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MitarbeiterEinspringprämie und WechselschichtzulageEin unbefristeter Arbeitsvertrag, 29 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert) Ihr Aufgabenbereich Erhebung und Feststellung des individuellen
& Entwicklungsmöglichkeiten Gesundheit - Individuelle Gesundheitsförderung & Fokus auf Arbeitssicherheit Teamgeist & Gemeinschaft - Sportevents & Firmenfeste Attraktive Vergütung - Tarifgehalt, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld
Vergütung - Tarifgehalt, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld & Zusatzleistungen Firmenwagen - auf Wunsch auch zur Privatnutzung
Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Für unseren Kunden, ein High-End Technologie Unternehmen
zur Pflegefachkraft m/w/d mit Spezialisierung auf die Pflege von Kindern Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Bis zu 39 Tage
Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen, ein Gehalt mit Zulagen, Prämien und Spesen Zusätzliche Benefits: Kostenlose Parkplätze, einen modernen Fuhrpark
wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung
Vergütung nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Betriebs-Kita Kantine
ist wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Bis zu 39 Tage Urlaub
-Tage-Gruppen, Tagesgruppen, unseren schulischen Klinikum und einer Vielzahl von ambulanten Angeboten. An unseren Standorten in Salzgitter, Helmstedt, Braunschweig, Peine Ahlfeld, Hildesheim, Goslar
und Engagement Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Wir bieten Eine individuelle und gezielte Einarbeitung Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung 5 Tage Fortbildungsurlaub im Kalenderjahr
Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Wir bieten Eine individuelle und gezielte Einarbeitung Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung 5 Tage Fortbildungsurlaub im Kalenderjahr sowie
und Teamfähigkeit Unser Angebot Attraktive Ausbildungsvergütung 1. Lehrjahr: 1000,00€ 2. Lehrjahr: 1150,00€ 3. Lehrjahr: 1300,00€ 30 Tage Urlaub Sehr gute Übernahmechancen
pro Monat) Unterstützung bei der Wohnraumsuche Familienfreundliche Unternehmenskultur Breite Teilzeit- & Vollzeit-Angebote | 39 Stunden/Woche | 29 Tage Urlaub Sicheres Arbeitsverhältnis & betriebliche
für die Angehörigen und gesetzlichen Betreuenden. Da die Bewohnenden tagsüber das Haus verlassen, liegen die Arbeitszeiten unter der Woche überwiegend in den Nachmittags- und Abendstunden. Alle 14 Tage finden außerdem
Ihre Vorteile Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, aktiv die Energiewende mitzugestalten Bezahlung nach dem Tarif Elektrohandwerk der IG Metall, 37-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro
auch BE Ihre Vorteile Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, aktiv die Energiewende mitzugestalten Bezahlung nach dem Tarif Elektrohandwerk der IG Metall, 37-Stunden-Woche und 30 Tage
, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen sie umfassende Einblicke in verschiedene Rechtsgebiete erhalten und unsere Unternehmensgruppe jeden Tag aktiv mitgestalten können Modernes, digitales
Stellen-Nr.: 147675 REMONDIS AS-CONTROL ist der Full-Service Spezialist für Abscheideranlagen. Von der Beratung bis zur Wartung wird dem Kunden eine Lösung angeboten. Ihre Aufgaben So sieht Ihr Tag
bis 13:30 Uhr, ansonsten überwiegend an Wochenenden und Feiertagen sowie nach Absprache (Festlegung der Tage immer nach Plan)Mindestalter 16 JahreZuverlässigkeit, SauberkeitDeutsch in Wort
Tage Urlaub 6 zusätzliche Erholungstage Jahressonderzahlungen (13. Gehalt) Professionelle Einarbeitung gute Work-Life-Balance keine Überstunden 2 Fitnessräume und ein Ruheraum mit Massagesessel
eine betriebliche Altersversorgung 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Unterstützung und Förderung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie
gerne im Team und sind offen für Neuerungen Wir bieten Ihnen Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz, Nutzung der Infrastruktur zwischen Schwarzwald und Bodensee 30 Tage Urlaub
Ihr Tag bei uns aus In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die Instandsetzung von Abscheideranlagen Ihr Arbeitsgebiet ist der Raum Nordrhein-Westfalen (Projektbezogen auch Hessen/Rheinland-Pfalz/Saarland
Über Heinrich Schmid Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft
Ihnen Spannende, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen sie umfassende Einblicke in verschiedene Rechtsgebiete erhalten und unsere Unternehmensgruppe jeden Tag aktiv mitgestalten können Modernes
für die Angehörigen und gesetzlichen Betreuenden. Da die Bewohnenden tagsüber das Haus verlassen, liegen die Arbeitszeiten unter der Woche überwiegend in den Nachmittags- und Abendstunden. Alle 14 Tage finden außerdem
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: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 2.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 2 Anlage 2 AVR.DD
Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage
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