Ganz nah am Schlosspark Charlottenburg, das macht den Wilhelm-Stift zur attraktiven Adresse. Unsere Pflegekräfte sind jeden Tag mit ganzem Herzen und vollem Einsatz in den Wohnbereichen tätig. Sie sorgen für Wohlbefinden und gute Stimmung. Zusammenhalt, Teamarbeit und die bereichsübergreifenden Zusammenarbeit werden hier jeden Tag gelebt.Seit 1999 pflegen wir Lebensfreude.
Ganz nah am Schlosspark Charlottenburg, das macht den Wilhelm-Stift zur attraktiven Adresse. Unsere Pflegekräfte sind jeden Tag mit ganzem Herzen und vollem Einsatz in den Wohnbereichen tätig. Sie sorgen für Wohlbefinden und gute Stimmung. Zusammenhalt, Teamarbeit und die bereichsübergreifenden Zusammenarbeit werden hier jeden Tag gelebt.Seit 1999 pflegen wir Lebensfreude.
Ganz nah am Schlosspark Charlottenburg, das macht den Wilhelm-Stift zur attraktiven Adresse. Unsere Pflegekräfte sind jeden Tag mit ganzem Herzen und vollem Einsatz in den Wohnbereichen tätig. Sie sorgen für Wohlbefinden und gute Stimmung. Zusammenhalt, Teamarbeit und die bereichsübergreifenden Zusammenarbeit werden hier jeden Tag gelebt.Seit 1999 pflegen wir Lebensfreude.
Bei uns ist sicher noch nicht alles perfekt. Aber wir arbeiten jeden Tag daran, besser zu werden. Besonders am Herzen liegt uns, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden im Jüdischen Krankenhaus Berlin schaffen und die Vielfalt in unserem Unternehmen weiter auszubauen.
Bei uns ist sicher noch nicht alles perfekt. Aber wir arbeiten jeden Tag daran, besser zu werden. Besonders am Herzen liegt uns, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden im Jüdischen Krankenhaus Berlin schaffen und die Vielfalt in unserem Unternehmen weiter auszubauen.
Bei uns im Jüdischen Krankenhaus Berlin, einem der Berliner Notfallkrankenhäuser, gleicht kein Tag dem anderen! Bewirb Dich jetzt als examinierte Pflegefachkraft / Medizinische/-r Fachangestellte/-r (gn) in unserer Zentralen Notaufnahme!
Du möchtest in einem spezialisierten Bereich der Pflege arbeiten, wo Deine Expertise zählt und Du jeden Tag einen echten Unterschied machst? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen eine Dialyseschwester (m/w/d), Pflegefachkraft in der Dialyse (m/w/d) oder MFA in der Dialyse (m/w/d) für spannende Einsätze in Dialysezentren und nephrologischen Einrichtungen.
Ihre Aufgaben Fachgerechte Pflege, Versorgung und Überwachung von Patienten in der Urologie Sicherer Umgang mit spezifischen medizinischen Geräten Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards EDV-gestützte Pflegedokumentation Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann, Krankenschwester oder Altenpfleger (mwd) Teamgeist, Organisationsgeschick und Freude an einem vielseitigen Aufgabenbereich Engagement und Begeisterung für die Patientenversorgung Offene und konstruktive Kommunikationsweise Ganzheitliches Pflegeverständnis Positive Einstellung zu den christlichen Werten des Unternehmens Unser Angebot Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit auf einer modernen urologischen Station Strukturierte und individuelle Einarbeitung Multimediale Fortbildungsmöglichkeiten über CNE Interne und externe Fort- und Weiterbildungen einschließlich Fachweiterbildung Vergütung nach AVR-C Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Einspringprämie bis 296 € pro Dienst 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei 3-Schicht-System (bis zu 10 Tage) Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Monatsticket-Zuschuss für den ÖPNV Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.
Ihre Aufgaben Einfühlsame und kompetente Betreuung und Pflege unserer Patienten auf der Intensivstation im Spätdienst Selbstständige Durchführung von Grund- und Behandlungspflege entsprechend aktueller pflegerischer Standards Fachgerechte Pflegedokumentation aller durchgeführten Maßnahmen Kooperative Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Fachbereichen Beratung und Einbeziehung von Angehörigen und Begleitpersonen Mitgestaltung des ressourcenorientierten Pflegeprozesses im Team Ihr Profil Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder vergleichbare Qualifikation (mwd) Erfahrung im Bereich Intensivpflege oder entsprechende Pflegeinteressen (Erfahrung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich) Freundliche, authentische und teamorientierte Persönlichkeit Aufgeschlossenheit und Lernbereitschaft für intensivpflegerische Aufgaben Identifikation mit den Werten und Zielen unseres Hauses Unser Angebot Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Jahressonderzahlung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub, bei Schichtarbeit zusätzliche freie Tage möglich Möglichkeit zur Hospitation und qualifizierten Einarbeitung Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen Kontakt Sie suchen eine herausfordernde Tätigkeit in der Intensivpflege im Spätdienst und möchten Ihre Kompetenzen in einem professionellen Umfeld einbringen?
Ihre Aufgaben Fachgerechte Pflege, Versorgung und Überwachung von Patienten in der Urologie Sicherer Umgang mit spezifischen medizinischen Geräten Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards EDV-gestützte Pflegedokumentation Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann, Krankenschwester oder Altenpfleger (mwd) Teamgeist, Organisationsgeschick und Freude an einem vielseitigen Aufgabenbereich Engagement und Begeisterung für die Patientenversorgung Offene und konstruktive Kommunikationsweise Ganzheitliches Pflegeverständnis Positive Einstellung zu den christlichen Werten des Unternehmens Unser Angebot Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit auf einer modernen urologischen Station Strukturierte und individuelle Einarbeitung Multimediale Fortbildungsmöglichkeiten über CNE Interne und externe Fort- und Weiterbildungen einschließlich Fachweiterbildung Vergütung nach AVR-C Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Einspringprämie bis 296 € pro Dienst 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei 3-Schicht-System (bis zu 10 Tage) Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Monatsticket-Zuschuss für den ÖPNV Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.
/Woche) Vergütung nach AVR Caritas inkl. Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub + Zusatzurlaub bei Schichtdienst Strukturierte Einarbeitung und Hospitationsmöglichkeit Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Pflegefachliche Versorgung und Überwachung von Patienten während des Dauernachtdienstes –auf somatischen Stationen oder auf der Intensivstation Eigenverantwortliche Durchführung von Grund- und Behandlungspflege Fachgerechte Pflegedokumentation nach aktuellen Standards Gestaltung von pflegerischen Abläufen im Nachtdienst Kooperative Zusammenarbeit mit Pflegeteams, Ärzten und anderen Berufsgruppen Beobachtung und Einschätzung des Pflegeverlaufs sowie Kommunikation bei Übergaben Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder vergleichbare Qualifikation (mwd) Bereitschaft zur Tätigkeit im Nachtdienst Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Aufgeschlossenheit gegenüber somatischen und intensivpflegerischen Aufgaben Identifikation mit den Werten und Zielen unseres Hauses Unser Angebot Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Jahressonderzahlung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub, bei Schichtarbeit zusätzliche freie Tage möglich Möglichkeit zur Hospitation und qualifizierten Einarbeitung Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen Kontakt Sie möchten Ihre pflegerische Kompetenz im Nachtdienst auf somatischer Station und Intensivstation einbringen?
Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (AVR-C) 30 Tage Grundurlaub plus Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (max. 10) Bruttogehalt: 3.690 Euro – 4.476 Euro* *Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P8 in Höhe von 3.690 Euro (St. 2) bis 4.476 Euro (St. 6) entsprechend Berufserfahrung zuzüglich Zulagen einschl.
Für das betreute Wohnen in Berlin-Lichtenberg suchen wir Sie in Voll- oder Teilzeit als motivierte und leidenschaftliche Pflegefachkraft & Teamleitung ambulant (m/w/d) Wir bieten ein eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen Arbeiten "von Tür zu Tür" ganz ohne lange FahrtstreckenGute Pflege, gutes Geld: dank unserem Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz erhalten Sie ein Festgehalt ab 4.400€ (in Vollzeit)genießen Sie zahlreiche Zuschläge wie Prämien, Sonderzahlungen und Boni on Top digitale Dokumentation, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben individuelle und wertschätzende Pflege, wie Grund- und ärztlich verordnete Behandlungspflege, sowie Unterstützung der Kund:innen beim selbstbestimmten Leben motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Kontrolle und Überwachung der ausgeführten Pflege Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Kund:innen Übernahme von allgemeinen Büro- und Verwaltungstätigkeiten Koordination der Arbeitsabläufe auf den Touren z.B.
Verstärken Sie unsere Teams des ambulanten Pflegedienstes in Berlin-Pankow in Voll- oder Teilzeit als Pflegefachkraft ambulant (m/w/d) Wir bieten eine unbefristete Stelle mit familienfreundlichen Arbeitszeiten ohne NachtschichtenGute Pflege, gutes Geld: dank unserem Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz erhalten Sie ein Festgehalt ab 4.400€ (in Vollzeit) genießen Sie zahlreiche Boni wie Prämien, Sonderzahlungen und Zuschläge on Top zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen- Aktion individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning eine Dienstplanung und mobile Leistungserfassung, die ausreichend Zeit für die Betreuung unserer Kund:innen lassen regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Kund:innen beim selbstbestimmten Leben Koordinierung, Planung und zuverlässige Durchführung aller Leistungen, wie Grund- und ärztlich verordnete Behandlungspflege motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Kunden:innen und Mitarbeiter:innen Übernahme der indirekten Pflege und hauswirtschaftlichen Versorgung Führung der elektronischen Pflegedokumentation Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Kund:innen und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen Das bringen Sie mit Qualifikation als Pflegefachkraft (z.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein etablierter Bildungsträger im Gesundheitswesen, der sich auf die berufliche Anerkennung internationaler Fachkräfte spezialisiert hatMit gezielten Prüfungen und Qualifizierungsprogrammen unterstützt er Pflegefachkräfte aus dem Ausland dabei, ihre Kompetenzen in Deutschland einzubringenDas Unternehmen steht für Qualität, Integration und die Entwicklung innovativer Konzepte für Gesundheitsberufe Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Kenntnisprüfungen als Mitglied des Prüfungsausschusses gemäß den geltenden Berufsgesetzen und landesspezifischen VorgabenAbnahme mündlicher Prüfungen an Schulungsstandorten sowie praktischer Prüfungen in Einrichtungen innerhalb deiner RegionMitwirkung an der Weiterentwicklung von Prüfungs- und Anerkennungskonzepten Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege)Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Pflegepädagogik, Medizinpädagogik oder Medizin (Master/Diplom/Staatsexamen) oder fortgeschrittenes Masterstudium in einem dieser Bereiche oder Anerkennung als Fachprüfer nach BestandsschutzFreude an der Arbeit in einem pädagogischen und interkulturellen TeamBereitschaft zu regionalen Fahrten und gelegentlichen Reisen innerhalb des BundeslandesWünschenswert: Weiterbildung als Praxisanleiter und Erfahrung in der Lernbegleitung Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Option, Sabbatical, BildungsreisenGesundheit: Firmenfitness, Jobrad, Yoga-Retreats, ergonomische Arbeitsplätze, Coaching- und BeratungsangebotePersönliche Entwicklung: Drei Weiterbildungstage, individuelle Entwicklungsprogramme, digitale Lernplattformen, Leadership-ProgrammFamilienfreundlichkeit: Bezahlte Kinderkrankentage, Sonderurlaub für Angehörigenpflege, digitale KinderbetreuungGemeinschaft: Offene Feedbackkultur, Teamevents, Jahresfeiern, achtsame MeetingkulturSinnstiftende Arbeit: Mitgestaltung der Zukunft der Bildung, gesellschaftlicher Mehrwert, Nachhaltigkeitsfokus Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Lena Clark Referenznummer 856016/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.clark@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein etablierter Bildungsträger im Gesundheitswesen, der sich auf die berufliche Anerkennung internationaler Fachkräfte spezialisiert hat Mit gezielten Prüfungen und Qualifizierungsprogrammen unterstützt er Pflegefachkräfte aus dem Ausland dabei, ihre Kompetenzen in Deutschland einzubringen Das Unternehmen steht für Qualität, Integration und die Entwicklung innovativer Konzepte für Gesundheitsberufe Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Kenntnisprüfungen als Mitglied des Prüfungsausschusses gemäß den geltenden Berufsgesetzen und landesspezifischen Vorgaben Abnahme mündlicher Prüfungen an Schulungsstandorten sowie praktischer Prüfungen in Einrichtungen innerhalb deiner Region Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prüfungs- und Anerkennungskonzepten Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege) Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Pflegepädagogik, Medizinpädagogik oder Medizin (Master/Diplom/Staatsexamen) oder fortgeschrittenes Masterstudium in einem dieser Bereiche oder Anerkennung als Fachprüfer nach Bestandsschutz Freude an der Arbeit in einem pädagogischen und interkulturellen Team Bereitschaft zu regionalen Fahrten und gelegentlichen Reisen innerhalb des Bundeslandes Wünschenswert: Weiterbildung als Praxisanleiter und Erfahrung in der Lernbegleitung Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Option, Sabbatical, Bildungsreisen Gesundheit: Firmenfitness, Jobrad, Yoga-Retreats, ergonomische Arbeitsplätze, Coaching- und Beratungsangebote Persönliche Entwicklung: Drei Weiterbildungstage, individuelle Entwicklungsprogramme, digitale Lernplattformen, Leadership-Programm Familienfreundlichkeit: Bezahlte Kinderkrankentage, Sonderurlaub für Angehörigenpflege, digitale Kinderbetreuung Gemeinschaft: Offene Feedbackkultur, Teamevents, Jahresfeiern, achtsame Meetingkultur Sinnstiftende Arbeit: Mitgestaltung der Zukunft der Bildung, gesellschaftlicher Mehrwert, Nachhaltigkeitsfokus Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Lena Clark Referenznummer 856016/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.clark@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ob stationär in unserer Pflegeeinrichtung „Villa Motz“, in unseren Wohngemeinschaften in Eberswalde und Angermünde oder ambulant bei unseren Kund:innen zu Hause in Eberswalde, Finowfurt, Joachimsthal, Altenhof, Angermünde, Schwedt, Bad Freienwalde, Prenzlau und Umgebung - VIVATAS kann Pflege. Wir sind für unsere Kund:innen da, Tag oder Nacht, als „Urlaubsvertretung“ für pflegende Angehörige oder dauerhaft. Dafür brauchen wir Menschen, deren Herz ebenfalls für die Pflege schlägt.
Für unsere AlexA Seniorenresidenz in Woltersdorf (bei Berlin in Brandenburg) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine Pflegefachkraft (m/w/d) Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu habenDienstbekleidung, die gestellt und vor Ort gereinigt wird individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken frisches Obst, Getränke, ein monatliches Mitarbeiter:innenfrühstück und täglich vergünstigtes Mittagessen aus der eigenen Küche regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen Das bringen Sie mit abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw.
Verstärken Sie unsere Teams des ambulanten Pflegedienstes in Berlin-Lichtenrade in Teilzeit als Pflegefachkraft ambulant (m/w/d) Wir bieten ein eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive ZulagenGute Pflege, gutes Geld: dank unserem Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz erhalten Sie ein Festgehalt ab 4.400€ (in Vollzeit) genießen Sie zahlreiche Boni wie Prämien, Sonderzahlungen und Zuschläge on Top einen unbefristeten Arbeitsvertrag ohne Teildienste zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen- Aktion eine Dienstplanung und mobile Leistungserfassung, die ausreichend Zeit für die Betreuung unserer Kund:innen lassen individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein Team, das wachsen möchte und mit flachen Hierarchien vor Ort schnelle Entscheidungen treffen kann Ihre Aufgaben individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Kund:innen beim selbstbestimmten Leben Koordinierung, Planung und zuverlässige Durchführung aller Leistungen, wie Grund- und ärztlich verordnete Behandlungspflege motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Kund:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen Das bringen Sie mit abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw.
Für unsere AlexA Seniorenresidenz in Berlin-Lichtenrade suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit Pflegefachkraft (m/w/d) Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen Das bringen Sie mit abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw.
Verstärken Sie unsere AlexA Seniorenresidenz in Woltersdorf (bei Berlin in Brandenburg) in Vollzeit als engagierte Pflegefachkraft & Praxisanleitung (m/w/d) Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag Zusatzverdienst als Praxisanleitung von 200 €/Monat ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion digitale Dokumentation, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Organisation und Sicherstellung einer strukturierten, qualitätsorientierten praktischen Ausbildung Führung der elektronischen Pflegedokumentation enge Zusammenarbeit mit Schulen, Leitungskräften und dem Pflegeteam vor Ort Das bringen Sie mit abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw.
Demenz) Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Krankenschwester, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann (mwd) Empathie und Freude an der Pflege und Betreuung von Bewohner*innen mit unterschiedlichen Pflegebedarfen Selbstständige, verantwortungsbewusste und proaktive Arbeitsweise Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Bereitschaft zur Mitwirkung im multiprofessionellen Pflegeteam Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Hauses Unser Angebot Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-C / AVR Caritas Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Bis zu 36 Tage Urlaub Jobbike-Leasing Kindernotbetreuung (KidsMobil) Unterstützung bei der Wohnungssuche Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Demenz) Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Krankenschwester, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann (mwd) Empathie und Freude an der Pflege und Betreuung von Bewohner*innen mit unterschiedlichen Pflegebedarfen Selbstständige, verantwortungsbewusste und proaktive Arbeitsweise Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Bereitschaft zur Mitwirkung im multiprofessionellen Pflegeteam Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Hauses Unser Angebot Attraktive Vergütung nach AVR-C / AVR Caritas Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Bis zu 36 Tage Urlaub Jobbike-Leasing kostenfreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Unterstützung bei der Wohnungssuche Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Demenz) Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Krankenschwester, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann (mwd) Empathie und Freude an der Pflege und Betreuung von Bewohnern mit unterschiedlichen Pflegebedarfen Selbstständige, verantwortungsbewusste und proaktive Arbeitsweise Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Bereitschaft zur Mitwirkung im multiprofessionellen Pflegeteam Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Hauses Unser Angebot Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-C / AVR Caritas Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Bis zu 36 Tage Urlaub Jobbike-Leasing kostenfreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
Für unsere AlexA Seniorenresidenz in Woltersdorf (bei Berlin) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine Pflegefachkraft für Menschen mit Demenz (m/w/d) Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub ein eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz mit Anerkennung für besonderes Engagement durch attraktive Zulagen z. B.
Fachgerechte Pflege, Überwachung und Versorgung von intensivpflichtigen Patient:innen Umsetzung und Kontrolle ärztlicher Anordnungen Bedienung, Überwachung und Pflege intensivmedizinischer Geräte Enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team aus Ärzt:innen, Therapeut:innen und Pflegekräften Teilnahme an Notfallmaßnahmen sowie aktive Mitwirkung bei diagnostischen und therapeutischen Verfahren ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) Weiterbildung zur Fachpflegekraft für Anästhesie und Intensivpflege (nach DKG) oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren Erste Berufserfahrung in der Intensivpflege wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich Ausgeprägter Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Empathie Bereitschaft zum Schichtdienst sowie zur interdisziplinären Zusammenarbeit ------ Wir bieten: Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Übertarifliche Vergütung + Zuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Rabatte für ausgewählte Events und Freizeitaktivitäten Angenehmes Betriebsklima Interesse an der Stelle?
Für unsere AlexA Seniorenresidenz in Woltersdorf (bei Berlin in Brandenburg) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine Palliative Care Pflegefachkraft (m/w/d) Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion Zusatzverdienst als Fachkraft Palliativ Care von 100 Euro/Monat wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu habenDienstbekleidung, die gestellt und vor Ort gereinigt wird individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken frisches Obst, Getränke, ein monatliches Mitarbeiter:innenfrühstück und täglich vergünstigtes Mittagessen aus der eigenen Küche regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben individuelle und wertschätzende Pflege sowie Entlastung und Unterstützung von Bewohner:innen mit einer nicht heilbaren, progredienten und weit fortgeschrittenen Erkrankung für Sie stehen die Wünsche und Bedürfnisse der palliativ zu betreuenden Bewohner:innen und deren Angehörige im Mittelpunkt des Handels Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation Kontaktpflege und palliativpflegerische Beratung der Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen Das bringen Sie mit abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw.
Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) Wohnraum kann zur Verfügung gestellt werden 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (bis zu 10 Tage) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) Wohnraum kann zur Verfügung gestellt werden 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (bis zu 10 Tage) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
Ihre Aufgaben Umsetzung der Grundprinzipien des Weddinger Modells Interprofessionelles Arbeiten in einem milieutherapeutischen Setting Bezugspflege und Co-Therapie im Einzel- und Gruppensetting Ganzheitliche orientierte, patientenzentrierte und trialogisch ausgerichtete Pflegeplanung Dokumentation und Qualitätssicherung Verantwortungsbewusstes, eigenständiges Arbeiten Professionelles Gestalten von Dienstübergaben Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger (mwd) Eine Haltung sowie ein Pflegeverständnis die den sozialpsychiatrischen Grundsätzen entsprechen Begeisterung für die (professionelle) Begleitung von Menschen in (schweren) psychischen Krisen Lust auf eine konsequent interprofessionelle Zusammenarbeit in einem großen therapeutischen Team Teamgeist, Organisationsgeschick und die Freude daran, sich in einem breitgefächerten Aufgabengebiet kreativ, aktiv, selbstreflektiert und selbstverantwortlich mit einzubringen Lust auf eine milieutherapeutische Arbeit in einem von Diversität geprägten Umfeld Freude an Innovation und Weiterentwicklung Freude daran sich selbst fort- und weiterzubilden und das eigene Wissen zu teilen EDV-Kenntnisse Die Bereitschaft offen, wohlwollend, wertschätzend und konstruktiv zu kommunizieren Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Recoveryorientiertes Arbeiten nach dem „Weddinger Modell“ Co-therapeutisches Arbeiten in einem interprofessionellen Setting Einen hohen Mitgestaltungspielraum Flache Hierarchien Einen milieutherapeutischen Ansatz Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung durch erfahrene Fachkräfte Interne sowie externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiterbildung Supervisionen Die Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Einspringprämie (bis 296,- Euro pro Dienst) Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV Leistungsstarke arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KZVK) Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (max. 10) Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Bruttogehalt: 3.577 Euro - 4.345 Euro* Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P8 in Höhe von 3.577 Euro (St. 2) bis 4.345 Euro (St. 6) entsprechend Berufserfahrung zuzüglich Zulagen einschl.
AVR Caritas, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub, zusätzliche Urlaubstage durch Schichten möglich Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Individuell verhandelbare, flexible Dienstzeiten möglich Möglichkeit einer vorherigen Hospitation sowie qualifizierte Einarbeitung Teilnahmemöglichkeiten an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) Wohnraum kann zur Verfügung gestellt werden 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (bis zu 10 Tage) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) Wohnraum kann zur Verfügung gestellt werden 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (bis zu 10 Tage) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
Gerontopsychiatrische Weiterbildung, Zertifizierungen oder Teilnahme an spezialisierten Demenzkursen nach aktuellen Standards Hohe soziale Kompetenz und Empathie in der Arbeit und im Umgang mit dementiell erkrankten Senioren Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit insbesondere im Umgang mit Bewohner*innen und deren Angehörigen Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach AVR-C (Caritas-Tarif) Leistungsstarke Altersvorsorge (KZVK) Bis zu 36 Tage Urlaub Sehr freundliche, kooperative Ansprechpartner*innen Fort- und Weiterbildungen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz in der stationären Altenpflege Jobbikeleasing Kostenfreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Fachkompetente Wundversorgung der Patienten Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung Mitarbeitermotivation und Personalentwicklung Detaillierte Dokumentation Unterstützung in der Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als examinierter Pflegefachmann, Altenpfleger oder Medizinischer Fachangestellter (mwd) Abgeschlossene Zusatzqualifizierung Wundexperte ICW, Pflegetherapeut Wunde ICW oder Fachtherapeut Wunde ICW Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Hohe fachliche Kompetenz und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (AVR-C) Arbeitgebergeförderte Altersvorsorge 30 Tage Urlaub, zusätzliche Urlaubstage durch Schichten möglich Möglichkeit einer vorherigen Hospitation Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit In- und externe Fort- und Weiterbildungen Ein freundliches, dynamisches Team Kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team Fahrradleasing zu günstigen Konditionen, Jobticket Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios und attraktive Mitarbeitervorteile Unterstützung bei der Kitaplatzsuche Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std/Woche) zu besetzen.
Ihre Aufgaben Fachkompetente Wundversorgung der Patienten Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung Mitarbeitermotivation und Personalentwicklung Detaillierte Dokumentation Unterstützung in der Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als examinierter Pflegefachmann, Altenpfleger oder Medizinischer Fachangestellter (mwd) Abgeschlossene Zusatzqualifizierung Wundexperte ICW, Pflegetherapeut Wunde ICW oder Fachtherapeut Wunde ICW Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Hohe fachliche Kompetenz und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (AVR-C) Arbeitgebergeförderte Altersvorsorge 30 Tage Urlaub, zusätzliche Urlaubstage durch Schichten möglich Möglichkeit einer vorherigen Hospitation Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit In- und externe Fort- und Weiterbildungen Ein freundliches, dynamisches Team Kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team Fahrradleasing zu günstigen Konditionen, Jobticket Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios und attraktive Mitarbeitervorteile Unterstützung bei der Kitaplatzsuche Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std/Woche) zu besetzen.
Dort erfolgt der Unterricht im Blocksystem und beinhaltet neben Seminaren, Projektwochen/-tagen zu bestimmten Themen vielfältige Lehr- und Lernmethoden, um die Auszubildenden optimal in ihrer fachlichen, persönlichen, sozialen und methodischen Kompetenz zu fördern.
Du möchtest in einem spezialisierten Bereich der Pflege arbeiten, wo Deine Expertise zählt und Du jeden Tag einen echten Unterschied machst? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen eine Dialyseschwester (m/w/d), Pflegefachkraft in der Dialyse (m/w/d) oder MFA in der Dialyse (m/w/d) für spannende Einsätze in Dialysezentren und nephrologischen Einrichtungen.
Du möchtest in einem spezialisierten Bereich der Pflege arbeiten, wo Deine Expertise zählt und Du jeden Tag einen echten Unterschied machst? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen eine Dialyseschwester (m/w/d), Pflegefachkraft in der Dialyse (m/w/d) oder MFA in der Dialyse (m/w/d) für spannende Einsätze in Dialysezentren und nephrologischen Einrichtungen.
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Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) Fahrradleasing über „Jobrad“ Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV (Deutschland-Ticket Job) 30 Tage Urlaub Bruttogehalt: 3.980 Euro - 4.649 Euro* *Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P9 in Höhe von 3.980 Euro (St. 2) bis 4.649 Euro (St. 6) entsprechend Berufserfahrung zuzüglich Zulagen einschl.
Hedwig Kliniken GmbH Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Leistungsstarke arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (KZVK) Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV (Deutschland-Ticket Job) 30 Tage Urlaub Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung Regelmäßige Teambesprechungen und Supervisionen Ein vielfältiges und regelmäßiges Fort- und Weiterbildungsangebot Zudem Angebote betreffend, Sport, „Jobrad“, Corporate Benefits Bruttogehalt: 3.980,74 Euro - 4.648,82 Euro* *Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P9 in Höhe von 3.980,74 Euro (St. 2) bis 4.648,82 Euro (St. 6) entsprechend Berufserfahrung zuzüglich Zulagen einschl.
Ihre Aufgaben Unterstützung der Pflegefachkräfte in der Grund- und Behandlungspflege Mitwirkung bei der Mobilisation und Aktivierung der Patienten Assistenz bei pflegerischen und organisatorischen Aufgaben Pflegedokumentation und Übergaben innerhalb des Teams Einfühlsame Betreuung und Begleitung unserer Patienten Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Krankenpflegehelfer oder Pflegefachassistent (mwd) Freundliches, verantwortungsvolles Auftreten Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Strukturierte Arbeitsweise und Lernbereitschaft Identifikation mit den Zielen und Werten unseres Hauses Unser Angebot Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Jahressonderzahlung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub, bei Schichtarbeit zusätzliche freie Tage möglich Möglichkeit zur Hospitation und qualifizierten Einarbeitung Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen Kontakt Sie möchten Ihre Erfahrung als Krankenpflegehelfer (mwd) einbringen und gemeinsam mit uns für eine hochwertige Patientenversorgung sorgen?
Referenznummer: 80/62529 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: Fachpflegekraft für den Bereich Intensivpflege (m/w/d) ------ Wochenstunden: 40 ------ Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit ------ verfügbar ab: ab sofort ------ Befristet: Nein ------ Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Fachgerechte Pflege, Überwachung und Versorgung von intensivpflichtigen Patient:innen Umsetzung und Überwachung ärztlicher Anordnungen Bedienung und Überwachung intensivmedizinischer Geräte Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team (Ärzt:innen, Therapeut:innen, Pflege) Teilnahme an Notfallmaßnahmen und Mitwirkung bei Diagnostik & Therapie ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) Weiterbildung zur Fachpflegekraft für Anästhesie und Intensivpflege (nach DKG) oder Bereitschaft zur Weiterbildung Berufserfahrung in der Intensivpflege wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Empathie Bereitschaft zu Schichtdienst und interdisziplinärer Zusammenarbeit ------ Wir bieten: Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Übertarifliche Vergütung + Zuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Rabatte für ausgewählte Events und Freizeitaktivitäten Angenehmes Betriebsklima Interesse? Super!
Ihre Aufgaben Unterstützung der Pflegefachkräfte in der Grund- und Behandlungspflege Mitwirkung bei der Mobilisation und Aktivierung der Patienten Assistenz bei pflegerischen und organisatorischen Aufgaben Pflegedokumentation und Übergaben innerhalb des Teams Einfühlsame Betreuung und Begleitung unserer Patienten Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Krankenpflegehelfer oder Pflegefachassistent (mwd) Freundliches, verantwortungsvolles Auftreten Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Strukturierte Arbeitsweise und Lernbereitschaft Identifikation mit den Zielen und Werten unseres Hauses Unser Angebot Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Jahressonderzahlung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub , bei Schichtarbeit zusätzliche freie Tage möglich Möglichkeit zur Hospitation und qualifizierten Einarbeitung Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen Kontakt Sie möchten Ihre Erfahrung als Krankenpflegehelfer (mwd) einbringen und gemeinsam mit uns für eine hochwertige Patientenversorgung sorgen?
B. gerontopsychiatrische Weiterbildung oder spezialisierte Demenzkurse Idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und erste Leitungserfahrung Belastbarkeit, Organisationsvermögen und Entscheidungsfähigkeit Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Bewohnern und Mitarbeitenden Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung gemäß AVR-C / AVR Caritas Leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Bis zu 36 Tage Urlaub Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobbike-Leasing Kostenfreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Praxisanleitung von Auszubildenden in der psychiatrischen Pflege in Theorie und Praxis Begleitung und Abnahme von Prüfungen Koordination der Praxiseinsätze Umsetzung und Weiterentwicklung der generalistischen Pflegeausbildung (Pflegefachmann / Pflegefachfrau) gemäß gesetzlicher Vorgaben Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Krankenpflegeschule Sicherstellung von pflegerischen, medizinischen und hygienischen Standards sowie Qualitätssicherung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachkraft (mwd) Weiterbildung zum Praxisanleiter (mwd) mwd oder Studienabschluss Pflegepädagogik Freude an der Anleitung von Auszubildenden Ausgeprägte Kommunikationsstärke und pädagogisches Geschick Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen Identifikation mit den christlichen Werten unseres Hauses Wir bieten Ihnen Geregelte Arbeitszeiten Montag bis Freitag – keine Schicht-, Wochenend- oder Feiertagsdienste Unbefristeter Vollzeitvertrag Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub Möglichkeit einer Hospitation vorab Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Auszubildenden (m/w/d) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d) Idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und erste Leitungserfahrung Belastbarkeit, Organisationsvermögen und Entscheidungsfähigkeit Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Bewohner*innen und Mitarbeitenden Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Bis zu 36 Tage Urlaub Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobbike-Leasing kostenfreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Unterstützung der Leitungsfunktion im Pflegebereich in organisatorischen und administrativen Belangen Kooperative Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam und anderen Berufsgruppen Mitwirkung an Dienst- und Urlaubsplanung sowie personellen Abläufen Förderung der pflegerischen Qualität und Sicherstellung professioneller Pflegeprozesse Übernahme von Aufgaben in Vertretung der Leitung bei Abwesenheit Mitgestaltung von internen Standards und Prozessen zur Pflegeentwicklung Ihr Profil Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachmann, Altenpfleger oder vergleichbare Qualifikation (mwd) Erfahrung in pflegerischen Prozessen und Bereitschaft zur Übernahme von verantwortlichen Aufgaben Teamorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und kooperative Zusammenarbeit Identifikation mit den christlichen Werten unseres Hauses Unser Angebot Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Jahressonderzahlung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub, bei Schichtarbeit zusätzliche freie Tage möglich Möglichkeit zur Hospitation und qualifizierten Einarbeitung Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen Kontakt Sie möchten Verantwortung übernehmen und das Leitungsteam unterstützen?